２つの仕事場の架け橋。前向きになれるミーティング。
先日取材でお伺いした、岡崎市にある「三浦太鼓店」。
（現在、鋭意制作中です。しばらくお待ちください。）
そのとき三浦さんが、こう話していた。
「うち早朝ミーティングっていうのをやってるんですよ。毎週金曜日に。仕事場が本店と作業場とで２つあるので、お互いにコミュニケーションをとる時間というか。
通常の始業より1時間早くみんなが本店に集まって、それぞれが目標を言い合ったり、来週はこんなことを考えてますーとか話したり。
そういう何気ない話から、ポンポンっと新しい方向が見えてきたりするんですよねー」
なんかおもしろそう！見に行っていいっすか？！
「えー、いいけど、ホント普通のミーティングだよ（笑）。
それに朝早いですよ？」
いいんです！三浦太鼓店さんの取り組みが、そのミーティングから生まれるなんて、魅力的じゃないですか！
そんなこんなで…
呼んでもらっちゃいました（押しかけた、が正しい）。
「ちょっと、ほんとに来たよこの人たち(笑)」
「おもろいっすね(笑)」
などと、社員の皆様からこれ以上ないお褒めの言葉もいただき。
早朝ミーティングでは、今取り組んでいるイベントについての進捗や、改善点の話し合いなど。
見ていてわかったのは、若い方もしっかりご自分の考えを持っていらっしゃるということ。
それをご自分の言葉で伝えているし、三浦さんも口を出さず黙って聞いている。
…これって、なかなかできないことなんじゃないかと思う。
話す側の意思も強く、聞き入れる側の器も大きいのだ。
そのどちらか一方でもブレないからこそ、場にいる全員が気持ちのよい、建設的な話し合いの場となる。
だからこそ新鮮な企画も斬新な発想も生まれるのだろう。
「やりたいことをやれる・言いたいことを言える職場環境」の在り方を、この早朝ミーティングで見た気がした。
1時間ほどの早朝ミーティングを終えたあとは、通常の朝礼へ。
そこでは驚きの“儀式”が。
突然の握手ラッシュ（両手）に戸惑う我々。
しかも「うれしいうれしい！」「うれしいうれしい！」と言いながら、握手を交わしているではないか。
すみません。我々ちょっとびっくりしてしまいましたが、これはどういうアレなのでしょう？？
「んー、握手ってなんかパワー出ません？せっかくなら両手で握手したいし。で、今日も元気に会えてうれしいな！ってことで、『うれしいうれしい』って言おうかなって」
いいですね！モチベーション上がる！
握手を片手ではなく両手で。
「今日もよろしく」ではなく「会えてうれしい」。
たったそれだけの工夫でも、気持ちはだいぶ違うんだな。
というわけで、早朝ミーティングに行ってみたらこんな素敵な光景に出会えた我々。
コレ、なんだかとってもおもしろかったので、
「うちのおもしろいミーティングも見に来て！」
「変わった朝礼やってるよ！」
など、朝礼やミーティングを見せてくれる方を大募集しちゃおうと思います！
お問合せフォームより、ご応募くださいませ^^
Text:光田さやか
写真提供:三浦太鼓店様
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